जर तुम्ही टाटा ग्रुपमध्ये नोकरीचे स्वप्न पाहत असाल तर तुमच्यासाठी चांगले दिवस येणार आहेत. कारण टायटन कंपनीने पुढील ५ वर्षांत अभियांत्रिकी, डिझाइन, लक्झरी, डिजिटल, डेटा अॅनालिटिक्स, मार्केटिंग आणि विक्री आणि इतर क्षेत्रात ३ हजारांहून अधिक कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्याची योजना आखली आहे. टायटन कंपनीने मंगळवारी ही माहिती दिली. कंपनी डेटा अॅनालिटिक्स, सायबर सुरक्षा, उत्पादन व्यवस्थापन, डिजिटल मार्केटिंग आणि नवीन युगातील इतर कौशल्ये यांसारख्या क्षेत्रांसाठी कुशल व्यावसायिक शोधत आहे.

हेही वाचाः Money Mantra : बनावट जीएसटी बिल कसे ओळखावे? एकदम सोप्या पद्धतीनं खऱ्या अन् खोट्या बिलाची ओळख पटवता येणार

Comrade Subhash Kakuste no more
सत्यशोधक कम्युनिस्ट नेते सुभाष काकुस्ते यांचे निधन
sneha chavan marathi actress got married for second time
लोकप्रिय मराठी अभिनेत्री दुसऱ्यांदा अडकली लग्नबंधनात; साधेपणाने पार…
success story of utham gowda started his own startup owner of captain fresh company
जास्त पगाराची नोकरी सोडली अन् घेतली ‘ही’ जोखीम, आता आहेत कोटींचे मालक; वाचा उथम गौडा यांचा प्रेरणादायी प्रवास
Eat Right Station certification is awarded by FSSAI
रेल्वे स्थानकावर आता बिनधास्त खा! पुणे, कोल्हापूर, साताऱ्यासह १० स्थानके ‘ईट राइट स्टेशन’
world eyes on donald trump dealing with big tech during his second term of us president
बलाढ्य टेक कंपन्यांसाठी ट्रम्प यांच्या विजयाचा अर्थ काय ?
1115 crore IPO of Zinka Logistics from November 13 print
झिंका लॉजिस्टिक्सचा १,११५ कोटींचा ‘आयपीओ’ १३ नोव्हेंबरपासून
Job Opportunity, Central Government Job, Job,
केंद्र सरकारच्या ‘या’ विभागांमध्ये नोकरीची संधी, २३ नोव्हेंबरपर्यंत…
person in jail to contest polls candidates win polls from prison prison contest polls
एक काळ असा होता…

टायटन कंपनीच्या प्रमुख (मानव संसाधन – कॉर्पोरेट आणि रिटेल) प्रिया एम. पिल्लई म्हणाल्या, “आम्ही पुढील पाच वर्षांत १,००,००० कोटींचा व्यवसाय होण्यासाठी एक रोमांचक प्रवास सुरू करीत आहोत. आम्ही पुढील पाच वर्षांत ३ हजार नवीन लोकांची भरती करणार आहोत.

हेही वाचाः Court Action on Railways : ‘या’ ट्रेनमध्ये एसी अन् पंखे चालत नव्हते, कोर्टाने रेल्वेला ठोठावला १५ हजारांचा दंड

त्या म्हणाल्या की, “आमचा विश्वास आहे की, आमची माणसे वाढवण्याबरोबरच आम्ही विविध क्षेत्रातील तज्ज्ञांना संधी दिल्यास कंपनीला फायदा होईल. यामुळे कंपनीच्या वाढीला आणि नवोन्मेषाला गती मिळेल, तसेच उद्योगात आमचे स्थान मजबूत होईल.सध्या कंपनीचे ६० टक्के कर्मचारी महानगरांमध्ये कार्यरत आहेत आणि ४० टक्के दुसऱ्या आणि तिसऱ्या श्रेणीतील शहरांमध्ये आहेत.