Job Application : नोकरीचा शोध घेत असताना बरेच जण त्यांना अवगत असलेली कौशल्य त्यांच्या सीव्हीमध्ये लिहितात. पण एखाद्या व्यक्तीच्या एखाद्या खास कौशल्यामुळे त्याने नोकरीची संधी गमावल्याचं तुम्ही कधी ऐकलं आहे का? असाच काहीसा प्रकार नुकताच समोर आला आहे.
हजारपेक्षा जास्त प्रीमियम लेखांचा आस्वाद घ्या ई-पेपर अर्काइव्हचा पूर्ण अॅक्सेस कार्यक्रमांमध्ये निवडक सदस्यांना सहभागी होण्याची संधी ई-पेपर डाउनलोड करण्याची सुविधा
गुगल, अॅप्पल आणि ट्विटर सारख्या जगातील दिग्गज कंपन्यांमध्ये मोठ्या पदावर राहिलेल्या एका व्यक्तीने केलेल्या आपल्या पोस्टमध्ये यासंबंधी अनुभव शेअर केला आहे. ज्यामध्ये एका उमेदवारांने सीव्हीमध्ये तो गिटार वादक आणि मॅरेथॉन धावपट्टू असल्याचा उल्लेख केल्याने त्याला नोकरी देण्यात आली नव्हती.
परमिंदर सिंग जे सध्या टाटलर एशिया (Tatler Asia) मध्ये चीफ ऑपरेटींग ऑफिसर (COO) म्हणून काम करत आहेत, त्यांनी सोशल मिडिया प्लॅटफॉर्म एक्सवर एक पोस्ट केली आहे. त्यांनी आपल्या पोस्टमध्ये सांगितलं की, त्यांच्याकडे एका नोकरीसाठी इच्छुक उमेदवाराचा अर्ज आला होता. मार्केटींगमधील नोकरीसाठी अर्ज करणारा हा उमेदवार आवश्यक सर्व गरजा पूर्ण करत होता, पण तो इतरही स्वत:च्या इतरही काही आवडी जोपासत होता. यामुळे त्यांच्या बॉसने त्या उमेदवाराचा अर्ज नाकारला.
सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये सांगितलं की, मार्केटिंगच्या नोकरीसाठी योग्य असूनही त्यांना त्या उमेदवाराला निवडू नये असे सांगण्यात आलं होतं. यामागचं कारण काय? तर उमेदवार मॅरेथॉन धावपटू आणि गिटार वादक असल्याचं त्यांच्या बॉसला आवडलं नाही. या छंदामुळे तो वेळेवर कामाची असाइनमेंट पूर्ण करेल की नाही असा प्रश्न त्याला पडला.
Since many of you asked—I couldn't hire him, and I regret it. This happened many years ago. I've been away from India and assumed things would have changed, but it looks like they haven't. Compare this to my time at Google, which had an unwritten policy: if you excelled in the…
— Parminder Singh (@parrysingh) January 11, 2025
” सक्षम मार्केटर असूनदेखील, त्याच्या सीव्हीमध्ये तो मॅरेथॉन धावतो आणि गिटार वाजवतो असं दिलेलं होतं. ज्यामुळं माझ्या बॉसने मला त्याला कामावर घेऊ दिले नाही”, असे सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटले आहे.
नेमकं त्यांच्या बॉसने काय म्हटलं हे देखील सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये सांगितलें आहे. “हा व्यक्ती इतकं सगळं करतो तर मग हा काम कधी करणार? (ये आदमी ये सब कुछ करता है तो काम कब करेगा?)”.
सिंग यांनी केलेल्या या पोस्टची सध्या सोशल मीडियावर जोरदार चर्चा होत आहे. लोक भारतातील नोकरी देणाऱ्या कंपन्यांची मानसिकता कशी असते याबद्दल भरभरून कमेंट करत आहेत.
हेही वाचा>> PhD सोडून पॉर्नहब निवडलं; आता अभ्यासाचे व्हिडीओ टाकून कमावते अधिक पैसे; कोण आहे जारा …
“मी त्याला कामावर घेऊ शकले नाही आणि मला याचं वाईट वाटतं. हे खूप वर्षांपूर्वी घडलं. मी भारतापासून दूर आहे आणि येथील परिस्थिती बददली असेल अशी आशा व्यक्त करतो, पण तसं झालं नाही असं दिसतंय. मी गुगलमध्ये होतो त्याच्याशी याची तुलना केली तर तेथे अलिखित धोरण होतं की तुम्ही जर ऑलिम्पिकमध्ये चांगली कामगिरी केली असेल तर तुम्ही थेट गुगल ऑफिसममध्ये जाऊन नोकरी मिळवू शकता. एक्सलंन्स हे ट्रान्सफर करता येणारं कौशल्य आहे”, असेही सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटले आहे.
गुगल, अॅप्पल आणि ट्विटर सारख्या जगातील दिग्गज कंपन्यांमध्ये मोठ्या पदावर राहिलेल्या एका व्यक्तीने केलेल्या आपल्या पोस्टमध्ये यासंबंधी अनुभव शेअर केला आहे. ज्यामध्ये एका उमेदवारांने सीव्हीमध्ये तो गिटार वादक आणि मॅरेथॉन धावपट्टू असल्याचा उल्लेख केल्याने त्याला नोकरी देण्यात आली नव्हती.
परमिंदर सिंग जे सध्या टाटलर एशिया (Tatler Asia) मध्ये चीफ ऑपरेटींग ऑफिसर (COO) म्हणून काम करत आहेत, त्यांनी सोशल मिडिया प्लॅटफॉर्म एक्सवर एक पोस्ट केली आहे. त्यांनी आपल्या पोस्टमध्ये सांगितलं की, त्यांच्याकडे एका नोकरीसाठी इच्छुक उमेदवाराचा अर्ज आला होता. मार्केटींगमधील नोकरीसाठी अर्ज करणारा हा उमेदवार आवश्यक सर्व गरजा पूर्ण करत होता, पण तो इतरही स्वत:च्या इतरही काही आवडी जोपासत होता. यामुळे त्यांच्या बॉसने त्या उमेदवाराचा अर्ज नाकारला.
सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये सांगितलं की, मार्केटिंगच्या नोकरीसाठी योग्य असूनही त्यांना त्या उमेदवाराला निवडू नये असे सांगण्यात आलं होतं. यामागचं कारण काय? तर उमेदवार मॅरेथॉन धावपटू आणि गिटार वादक असल्याचं त्यांच्या बॉसला आवडलं नाही. या छंदामुळे तो वेळेवर कामाची असाइनमेंट पूर्ण करेल की नाही असा प्रश्न त्याला पडला.
Since many of you asked—I couldn't hire him, and I regret it. This happened many years ago. I've been away from India and assumed things would have changed, but it looks like they haven't. Compare this to my time at Google, which had an unwritten policy: if you excelled in the…
— Parminder Singh (@parrysingh) January 11, 2025
” सक्षम मार्केटर असूनदेखील, त्याच्या सीव्हीमध्ये तो मॅरेथॉन धावतो आणि गिटार वाजवतो असं दिलेलं होतं. ज्यामुळं माझ्या बॉसने मला त्याला कामावर घेऊ दिले नाही”, असे सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटले आहे.
नेमकं त्यांच्या बॉसने काय म्हटलं हे देखील सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये सांगितलें आहे. “हा व्यक्ती इतकं सगळं करतो तर मग हा काम कधी करणार? (ये आदमी ये सब कुछ करता है तो काम कब करेगा?)”.
सिंग यांनी केलेल्या या पोस्टची सध्या सोशल मीडियावर जोरदार चर्चा होत आहे. लोक भारतातील नोकरी देणाऱ्या कंपन्यांची मानसिकता कशी असते याबद्दल भरभरून कमेंट करत आहेत.
हेही वाचा>> PhD सोडून पॉर्नहब निवडलं; आता अभ्यासाचे व्हिडीओ टाकून कमावते अधिक पैसे; कोण आहे जारा …
“मी त्याला कामावर घेऊ शकले नाही आणि मला याचं वाईट वाटतं. हे खूप वर्षांपूर्वी घडलं. मी भारतापासून दूर आहे आणि येथील परिस्थिती बददली असेल अशी आशा व्यक्त करतो, पण तसं झालं नाही असं दिसतंय. मी गुगलमध्ये होतो त्याच्याशी याची तुलना केली तर तेथे अलिखित धोरण होतं की तुम्ही जर ऑलिम्पिकमध्ये चांगली कामगिरी केली असेल तर तुम्ही थेट गुगल ऑफिसममध्ये जाऊन नोकरी मिळवू शकता. एक्सलंन्स हे ट्रान्सफर करता येणारं कौशल्य आहे”, असेही सिंग यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटले आहे.
