कर्जफेडीसाठी जागेतून कमाई होणे गरजेचे – उच्च न्यायालय

मुंबई : एअर इंडियाच्या मालकीच्या जमिनी आणि मालमत्तेतून कमाई करणे ही कंपनीच्या निर्गुतवणूक धोरणातील आवश्यक अट आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांनी सेवा निवासस्थाने सोडण्यास नकार दिला, तर या जागेच्या माध्यमातून कंपनी पैसे मिळवू शकणार नाही आणि एअर इंडियावर असलेले कर्ज फेडू शकणार नाही, असे निरीक्षण उच्च न्यायालयाने सोमवारी नोंदवले. तसेच कलिना येथील सेवा निवासस्थान रिक्त करण्यासह दंडाची दुप्पट थकबाकी आणि भरपाईसाठी बजावलेल्या नोटिशीच्या विरोधात एअर इंडिया कर्मचाऱ्यांच्या तीन संघटनांनी केलेल्या याचिका फेटाळल्या.

त्याच वेळी याचिकाकर्त्यांच्या आदेशाला सर्वोच्च न्यायालयात आव्हान देता यावे यासाठी न्यायालयाने आदेशाला दोन आठवडय़ांची स्थगिती दिली.

Mumbai airport international travelers
Mumbai Airport International Passengers: मुंबई विमानतळावरून १२ लाख प्रवाशांची आंतरराष्ट्रीय वारी
Nana Patole On Devendra Fadnavis :
Nana Patole : निकालाआधी राजकीय घडामोडींना वेग; यातच…
flights affected by bomb threat
वाढत्या विमान धमक्यांचा ५१० उड्डाणांवर परिणाम…धमकीखोरांच्या बंदोबस्तासाठी कोणत्या उपाययोजना? किती परिणामकारक?
expansion of air india service after merger of vistara
विस्तारा’च्या विलीनीकरणातून एअर इंडियाच्या सेवेत विस्तार; विमानांचा ताफा ३०० वर, तर साप्ताहिक उड्डाणे ८,५०० वर
airship replace aircarft
‘एअरशिप्स’ घेणार विमानांची जागा? याचा अर्थ काय? भविष्यात एअरशिप्सचा कसा फायदा होणार?
Vistara Completes Merger With Air India
‘विस्तारा’ नाममुद्रा इतिहासजमा; एअर इंडियामध्ये विलीनीकरण पूर्ण
Loksatta explained What is the reason for the dissatisfaction of gig workers
‘गिग’ कामगारांनी साजरी केली ‘काळी दिवाळी’! त्यांच्या असंतोषाचे कारण काय? सामाजिक सुरक्षेचा लाभ किती?
drones paragliding banned in pune on occasion of pm narendra modi visit
पंतप्रधानांच्या दौऱ्यानिमित्त ड्रोन, पॅराग्लायडर उड्डाणास बंदी; आदेशाचा भंग केल्यास कारवाईचा इशारा

सेवा निवासस्थान हे हक्क किंवा नोकरीसाठीची अट म्हणून उपलब्ध केलेले नाही, असेही प्रभारी मुख्य न्यायमूर्ती संजय गंगापूरवाला आणि न्यायमूर्ती संदीप मारणे यांच्या खंडपीठाने कर्मचारी संघटनांना दिलासा नाकारताना नमूद केले.

सेवा निवासस्थान ही विमान कंपन्यांमधील नोकरीचा अविभाज्य भाग आहे, असा दावा कर्मचारी संघटनांनी केला होता. तर कर्मचाऱ्यांना केवळ भाडेतत्त्वावर सेवा निवासस्थाने उपलब्ध करण्यात आली होती. त्यांना नोकरीचा अविभाज्य भाग म्हणून ती दिली जात नाहीत, असा दावा कंपनीच्या वतीने वकील केविक सेटलवाड आणि स्नेहा प्रभू यांनी केला होता. न्यायालयानेही कंपनीच्या सेवा निवासस्थान वाटप नियमांचा दाखला दिला व उपलब्धतेनुसार ती कर्मचाऱ्यांना बहाल केली जातात. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला सेवा निवासस्थान उपलब्ध होईल, असे नाही. त्यामुळेच सेवा निवासस्थानावर कर्मचारी हक्क सांगू शकत नाहीत, असेही न्यायालयाने म्हटले.