सध्या सगळीकडे आर्थिक मंदीचे व कंपनीचा खर्च कमी करण्याचे कारण देत अनेक दिग्गज टेक कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांची कपात करत आहेत. यामध्ये Amazon, google , Meta यासह अनेक कंपन्यांचा समावेश आहे. काही कंपन्यांनी तर दोनवेळा कमर्चारी कपात केली आहे. मात्र भारतातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी TCS च्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी समोर आली आहे. ही आनंदाची बातमी काय आहे हे जाणून घेऊयात.

टीसीएस कंपनी आपल्या उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना १२ ते १५ टक्के पगारवाढ दिली जाऊ शकते. टाटा समूहाच्या या कंपनीला आशा आहे की या कृतीमुळे नोकऱ्या सोडणाऱ्या किंवा बदलणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी होईल. सध्या, कंपनीतील अ‍ॅट्रिशन रेट २० टक्के इतका आहे. जो या आर्थिक वर्षाच्या उत्तरार्धात १३ ते १४ टक्क्यांपर्यंत खाली येऊ शकतो. तसेच कंपनी कॅम्पस रिक्रूटसाठी मूळ वेतन वाढविण्याचा विचार करत आहे.

process of regularizing project affected constructions gained momentum after return of mahayuti government
गरजेपोटी बांधकामांच्या नियमितीकरण प्रक्रियेला वेग; तांत्रिक मूल्यमापनाचे काम अंतिम टप्प्यात
kalyan yogidham society viral video
कल्याण मारहाण प्रकरण: “तो म्हणाला मुख्यमंत्री कार्यालयातून एक…
amazon 15 minutes delivery
ॲमेझॉन आता ब्लिंकइट, झेप्टोला टक्कर देणार, १५ मिनिटांत वस्तू घरपोच मिळणार; कंपन्या क्विक कॉमर्स क्षेत्रात प्रवेश करण्यास उत्सुक का?
Pune builders , Pune air pollution, Pune,
बांधकाम व्यावसायिकांवर का होणार कारवाई?
Thane Water pipe connection, Thane arrears Water connection, Thane Water, Thane latest news, Thane marathi news,
ठाण्यात थकाबाकीदारांच्या १७८० नळजोडण्या खंडीत, ठाणे महापालिकेची कारवाई
Siddharth Statement on crowd of 'Pushpa 2'
‘पुष्पा २’च्या ट्रेलर लाँचवेळी पाटण्यात जमलेल्या गर्दीवर सिद्धार्थचं वक्तव्य; म्हणाला, “जेसीबीचं काम सुरू असताना…”
sunk deposits loksatta news
विश्लेषण : बुडालेल्या ठेवी परत मिळू शकतात? शासनाचे नवे परिपत्रक काय?
loksatta money motra article Growth and Value strategy
तुमची रणनीती काय? ‘ग्रोथ की व्हॅल्यू’

हेही वाचा : Apple चे सीईओ टीम कुक यांनी AI बाबत केले भाष्य; म्हणाले, “आज अनेक…”

टीसीएसने असे केल्यास आयटी क्षेत्रातील इतर कंपन्यांनाही असाच निर्णय घ्यावा लागू शकतो. IT क्षेत्रातील नोकऱ्यांची संख्या कमी होत आहे परंतु TCS ने गेल्या आर्थिक वर्षात ४४,००० कॅम्पसमधून नियुक्त्या केल्या आहेत. या वर्षी कॅम्पसमधून ४०,००० लोकांना भरती करून घेण्याची कंपनीची योजना आहे.

TCS चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड म्हणाले, ”कंपनी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना १२ ते १५ टक्के पगारवाढ देण्याचा विचार करत आहे. उर्वरित कर्मचाऱ्यांना १.५% ते ८% इतकी पगारवाढ मिळू शकते.” गेल्या वर्षी, कंपनीने कनिष्ठ स्तरावर उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्यांना ११ टक्के बोनस दिला होता, तर वरिष्ठ स्तरावर कमी बोनस देण्यात आला होता. याशिवाय जानेवारी-मार्चच्या पहिल्या तिमाहीत कनिष्ठ अधिकाऱ्यांना १०० % बोनस देण्यात आला होता. आर्थिक वर्ष २०२३ च्या चौथ्या तिमाहीत कंपनीने ८२१ नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती केली होती. तर आर्थिक वर्ष २०२१-२२च्या चौथ्या तिमाहीत ही संख्या ३५,२०९ इतकी होती.

हेही वाचा : Apple First Retail Store Opening: मुंबईत सुरू झालेल्या देशातील पहिल्या अ‍ॅपल स्टोअरबद्दल जाणून घ्या ‘या’ १० प्रमुख गोष्टी

डिसेंबर तिमाहीत TCS मधील अ‍ॅट्रिशन रेट २१.३ टक्के होता. जो जानेवारी-मार्च या तिमाहीमध्ये २०.१ टक्क्यांवर आला. इन्फोसिसचा एट्रिशन रेट मार्चच्या तिमाहीत २०.९ टक्के इतका अ‍ॅट्रिशन रेट होता. जो डिसेंबर तिमाहीत २४.३ टक्के होता. विप्रो आणि HCL Technologies ने अद्याप त्यांचे तिमाही निकाल जाहीर केलेले नाहीत. विप्रो २७ एप्रिलला आणि एचसीएल टेक्नॉलॉजीज २० एप्रिलला आपले निकाल जाहीर करणार आहेत. गुरुवारी बाजार बंद झाल्यानंतर इन्फोसिसने आपला निकाल जाहीर केला होता.

Story img Loader